Lønrefusion og befordring på erhvervsuddannelser
Hvordan får virksomheden lønrefusion?
Skolen indberetter automatisk til AUB, at lærlingen har været på skoleophold. Herefter udbetales lønrefusion og eventuelt befordringstilskud automatisk til virksomhedens NemKonto.
Hvad gælder for voksenlærlinge (over 25 år)?
Har du en lærling over 25 år, skal lønnen oplyses til AUB ved første skoleophold for at sikre korrekt refusion.
Der kan også gives refusion til lærlinge over 25 år med uddannelsesaftale uden grundforløb og oplæring (EUV1).
Du kan se gældende satser og søge refusion her →
Der kan også gives refusion til lærlinge over 25 år med uddannelsesaftale uden grundforløb og oplæring (EUV1).
Du kan se gældende satser og søge refusion her →
Hvornår skal der søges igen om voksenlærlingetilskud?
Hvis der udarbejdes en ny uddannelsesaftale eller et tillæg til uddannelsesplanen, skal der søges om voksenlærlingetilskud på ny med den opdaterede forventede slutdato.
Hvem får lønrefusion og befordringstilskud?
Virksomheder får automatisk lønrefusion og befordringstilskud for lærlinge på erhvervsuddannelser (EUD), når lærlingen er på skoleophold.
Hvornår kan der gives tilskud til befordring?
Der kan gives befordringstilskud, hvis lærlingen har mere end 10 km mellem hjem og uddannelsessted.
Tilskuddet dækker op til prisen på den billigste offentlige transport.
Tilskuddet dækker op til prisen på den billigste offentlige transport.
Hvornår kan lærlingen bo på skolehjem?
Lærlinge med mere end 3 kvarters transporttid mellem hjem og uddannelsessted kan have mulighed for ophold på skolehjem.
Hvad skal virksomheden være opmærksom på efter skoleophold?
Efter skoleopholdet modtager virksomheden et brev i Digital Post fra AUB. Det er virksomhedens ansvar at kontrollere, at oplysningerne er korrekte.
Hvor kan jeg få mere information eller hjælp?
Du kan kontakte AUB på telefon 70 11 30 70 eller læse mere her →