At være offshoremedarbejder i kortere eller længere perioder kræver et særligt mind-set og en anderledes livsstil.
Branchen har listet 11 punkter op som kandidaten bør være bevidst om, før de beslutter sig for et job i offshoreindustrien ”første Screening i jobcenteret”.
Er kandidaten ikke afklaret med de følgende 11 punkter bør både jobcenteret og borgeren overveje bevilling samt beskæftigelse i offshore industrien en ekstra gang.
Sikkerhedsadfærd
Sikkerhed er meget vigtig i offshore branchen, og det kræves at kandidaten altid agerer i forhold til gældende sikkerhedsprocedurer og er fuldt opdateret på sikkerhedskurser.
Nul tolerance
omkring alkohol, rusmidler og sexchikane.
Helbredsattest
Kandidaten skal havde et godt helbred både fysisk og psykisk (Herunder være afklaret med eventuelle forbier der kan påvirke arbejdet).
Straffeattest
Kandidaten skal have ren straffeattest for at kunne arbejde offshore.
Team Player
Som medarbejder i offshoreindustrien arbejder man i tæt miljø og det kræves derfor at kandidaten både er selvstændig og en del af fællesskabet omkring arbejdsopgaver.
Helbredsgodkendelse
Kandidaten skal kunne godkendes til lægelig offshore attest.
Skæve arbejdstider
I perioder arbejder kandidaten mange timer i døgnet og ofte også om natten (12 timers ordning).
Internationalt miljø
Mange forskellige nationaliteter vil være samlet i arbejdsmiljøet. Kandidaten skal derfor ikke være bange for at kommunikere på bl.a. engelsk samt have forståelse for og acceptere andre religioner og kulturer.
Opbakning hjemmefra
Det er vigtigt at hele familien er afklaret med situationen. Som medarbejder i offshore industrien, er man ikke til rådighed derhjemme i de perioder man er på turnus tur.
Transport
Der kan være lang transporttid til den enkelte destination afhængigt af hvor kandidaten skal arbejde.
Efteruddannelse
I hjemmeperioder skal en offshoremedarbejder være indstillet på at der skal bruges tid på genopfriskning af kurser og andet efteruddannelse.
.jpg)