---

Hvis dine medarbejdere har arbejdet ufaglært inden for et bestemt fagområde, eller har en uddannelse, der ikke svarer helt til det, de laver i dag, kan en kompetencevurdering være vejen til enten uddannelse eller til at få papir på det, de kan.
 

---

Inden dine medarbejdere skal påbegynde uddannelse, er det en sund fornuft at få dem realkompetencevurderet. De har måske erhvervserfaring med sig, der kan give merit på uddannelsen.

Det vil sige, at realkompetencevurderingen kommer til at danne grundlag for et skræddersyet uddannelsesforløb, der passer lige præcis til dine medarbejdere og de kompetencer, de allerede har.

På AMU SYD laver vi realkompetencevurderinger inden for 3 brancher:
 

• Plastmager
• Teknisk isolatør
• Rengøringstekniker og Seviceassistent

---

En realkompetencevurdering er en kortlægning af kompetencer inden for et bestemt område.

Her anerkendes ikke kun uddannelsesbeviser og skolepapirer, men i høj grad også erhvervserfaring, frivilligt arbejde, højskoleophold og tidligere jobs.

Alle kompetencer kommer i spil, og danner grundlaget for den endelige vurdering inden for branchen.
 

---

Det korte svar er: For at løfte dine medarbejdere.

- Og måske er der netop nu bedre tid til uddannelse og opkvalificering, end der tidligere har været?

Hvis du har ufaglærte medarbejdere, giver det mening at få klarlagt kompetencer og muligheder for et uddannelsesforløb, der giver dine medarbejdere endnu mere faglig viden, ballast og stolthed.

Måske bliver der endda ”fundet” kompetencer, der kan give værdi for virksomheden, som hverken du eller dine medarbejdere vidste, at de havde.

Helt lavpraktisk stiller kompetencevurderingen naturligvis også skarpt på kompetencer og evt. merit, så du ikke skal undvære dygtige medarbejdere længere tid, end højst nødvendigt, under uddannelsen.
 

---

På AMU SYD er det faglærerne, der laver realkompetencevurderingen.
 
Realkompetencevurderingen bliver lavet i forhold til den uddannelse eller det kursus, dine medarbejdere skal i gang med.
 

---

Vi realkompetencevurderer på AMU SYD, hvor vores faglærere finder de mål og kompetencer, der er relevante for dine medarbejdere.
 
Har du flere ufaglærte medarbejder, som skal realkompetencevurderes, tilbyder vi at komme ud til jer i virksomheden og kompetencevurdere medarbejderne på jeres hjemmebane.
 
Det er nemt, bekvemt og trygt for dine medarbejdere.
 

---

Vi vurderer ud fra princippet ”Vis og fortæl mig, hvad du kan”.
 
Vurderingen er en blanding af

• spørgeskema
• personlig samtale og
• evt. praktiske øvelser.

 

---

Alle kompetencer kommer i spil, både

• de faglige,
• branchefaglige og
• personlige.

 
Vi vurderer på faglighed og viden.
 

---

Det koster kun din medarbejders tid.

En realkompetencevurdering er gratis for dine medarbejdere.
Der er mulighed for at søge VEU for den tabte arbejdstid.
 

---

Vi sidder allerede klar ved telefonen, og glæder os til at hjælpe dig med at løfte dine medarbejdere.

Ring til:
Carina Kjær Lillelund på tlf. 76 37 37 44,

så finder vi sammen ud af, hvilket forløb dine medarbejdere skal igennem.